La loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 fait évoluer la prime de partage de la valeur.
Ainsi, depuis le 1er décembre, l’employeur peut verser non plus une mais deux primes par année civile.
Attention, le régime d’exonération s’applique sur le montant cumulé des deux PPV (dans la limite des plafonds totaux de 3000 euros ou de 6000 euros par an et par salarié selon votre situation).
Ainsi, si vous avez déjà versé une prime de partage de la valeur en 2023, vous avez la possibilité d’en verser une seconde avant le 31 décembre 2023 !
Publié : 12/2023
