Fidexia Business Services

ASSOCIATIONS, FONDATIONS, FONDS DE DOTATION : attention, vous êtes désormais redevable de la taxe d’apprentissage !

Camille — Thu, 02 Apr 2026 12:40:30 +0000

ASSOCIATIONS, FONDATIONS, FONDS DE DOTATION : attention, vous êtes désormais redevable de la taxe d’apprentissage !

A compter de mars 2026, les associations et autres organismes à but non lucratifs ne bénéficient plus de l’exonération de la taxe d’apprentissage.

Rappelons que cette taxe vise à financer l’apprentissage et les actions de formation technologiques et professionnelles. Elle est recouvrée par l’URSSAF, puis reversée à France Compétences, établissement public chargé de la répartir entre les organismes qui financent les actions de formation des apprentis et salariés, tels que les opérateurs de compétences (OPCO), ou les régions.

Pour ce qui est du paiement de cette taxe :

Une part principale sera à régler mensuellement via la DSN au taux de 0,59% de la masse salariale, à partir de la DSN d’avril sur la base de salaire versés en mars.

Un solde sera à régler annuellement via la DSN du mois d’avril 2027, au taux de 0,09% de la masse salariale du 1^er mars au 31 décembre 2026.

A noter que si vous êtes un organisme à but lucratif, pas de changement, vous étiez déjà assujetti à cette taxe !

Publié : 03/2026

Aide à l’apprentissage : bonne nouvelle pours les employeurs !

Camille — Wed, 01 Apr 2026 13:14:25 +0000

🥂 Aide à l’apprentissage : bonne nouvelle pour les employeurs !

L’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis fait son retour pour les contrats conclus du 8 mars au 31 décembre 2026.

📌 Récapitulatif des aides selon la taille de l’entreprise et le niveau de formation préparé :

💡 Et pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap ?
Peu importe la taille de votre entreprise ou le niveau de diplôme préparé : l’aide est de 6 000 €.

📞 Besoin d’y voir plus clair ou d’être accompagné ?
Nos équipes sont à votre disposition pour vous guider dans vos démarches et optimiser vos aides à l’embauche.

CHEF DE MISSION – CDI – PARIS BOETIE

Camille — Tue, 07 Oct 2025 08:09:59 +0000

On recrute à la compta !!

Chef de mission expertise comptable en CDI sur le site de Paris Boétie.

Publié : 09/2025

Vos challenges :

Gestion et supervision d’un portefeuille de dossiers (tous secteurs d’activité)
Etablissement du bilan
Etablissement de la liasse fiscale
Révision des comptes
Relation clientèle
La supervision, l’encadrement et le monitorat technique d’une équipe de collaborateurs

Nos clients sont principalement des PME/PMI, mais nous avons également des groupes et des entreprises à l’international.

Nous rejoindre c’est :

Evoluer dans un environnement collaboratif qui met en avant le travail d’équipe et la flexibilité.
Développer votre potentiel via des missions enrichissantes (et exigeantes).
Avoir la possibilité de grandir techniquement et professionnellement.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire au sein de cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre implication et votre sérieux.

La connaissance des logiciels Sage génération Expert, DEXT et TransfertBanque est un plus.

Vous avez envie de vous épanouir au sein de notre équipe parisienne, n’attendez plus, postulez sur la page NOUS REJOINDRE !

POURVU – COLLAB COMPTABLE – CDI – PARIS BOETIE

Camille — Mon, 22 Apr 2024 08:59:09 +0000

On recrute à la compta !!

Collaborateur/Collaboratrice comptable en CDI sur le site de Paris Boétie.

Publié : 09/2024

Vos challenges :

Contrôle des pièces comptables
Rapprochement bancaire
Etablissement des déclarations fiscales
Analyse et justification des comptes
Etablissement des situations comptables intermédiaires
Etablissement du bilan
Etablissement de la liasse fiscale
Relation clientèle

Nous rejoindre c’est :

Profil recherché :

En cours de formation Bac+3/+4/+5, vous avez l’envie d’approfondir vos compétences dans l’expertise comptable.
Vous disposez d’une première expérience réussie dans un cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre implication et votre sérieux.

Vous avez envie de vous épanouir au sein de notre équipe parisienne, n’attendez plus, postulez sur la page NOUS REJOINDRE !

Haro sur les dividendes versés par les professionnels libéraux

Camille — Mon, 19 Feb 2024 10:26:44 +0000

Lorsque des professionnels libéraux exerçant dans une SELARL à l’IS versent des dividendes à leur société holding constituée sous la forme d’une SPFPL, ces dividendes parviennent habituellement à bon port comme dans n’importe quelle société commerciale et sans taxation particulière.

Dans une décision très surprenante, la Cour de Cassation (lien ici : Décision – Pourvoi n°21-20.366 | Cour de cassation) précise que les dividendes versés par une SELARL (en l’espèce unipersonnelle) à une SPFPL doivent être assimilés à un revenu du travail et donc supporter les cotisations sociales.

Cette décision, non comprise par la très grande majorité des professionnels, remet en cause les montages LBO (passés et à venir) s’appuyant sur le fait que ces distributions de dividendes, jusqu’à l’arrêt de le Cour, ne supportaient pas de cotisation sociale.

Les contentieux ne manqueront pas de fleurir sur ce sujet et nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation en la matière.

Publié : 02/2024

Feuilleton de la facturation électronique, le dénouement ?

Camille — Wed, 07 Feb 2024 08:22:02 +0000

Nous connaissons désormais la date d’entrée en vigueur de cette réforme qui fait tant parler d’elle.

L’obligation s’imposera aux grandes entreprises et aux entreprises de taille intermédiaire à compter du 1^er septembre 2026.

La date du 1^er septembre 2027 a par ailleurs été arrêtée pour les petites et moyennes entreprises qui seront environ 4 millions à devoir adresser leurs factures par le biais du circuit imaginé par l’administration.

L’envoie des factures par mail ne sera donc plus possible et encore moins par courrier, en tout cas pour les factures concernant les opérations dites « B to B ».

Cette réforme d’ampleur nécessite une réflexion en amont concernant vos process de facturation et de traitement des factures reçues de la part de vos fournisseurs.

N’hésitez pas à nous solliciter pour que nous puissions étudiez ensemble la démarche adaptée à votre entreprise qui vous permettra de bénéficier au mieux des avantages de cette réforme.

Publié : 02/2024

Galette des rois !

Camille — Fri, 02 Feb 2024 16:11:51 +0000

Pour célébrer ensemble cette nouvelle année 2024,

nos équipes parisiennes se sont rassemblées

pour une pause gourmande autour de la galette des rois ! 👑

Une récré bienvenue en ce début de période fiscale !

Publié : 01/2024

Meilleurs vœux 2024 !

Sandra — Mon, 22 Jan 2024 16:48:27 +0000

Pour cette nouvelle année, le cabinet vous souhaite

Publié : 01/2024

20ème anniversaire pour cette fin d’année

Sandra — Fri, 12 Jan 2024 08:00:03 +0000

A l’occasion du 20^ème anniversaire de Fidexia, les collaborateurs de tous nos établissements ont été réunis lors d’une soirée au Rooftop Grenelle avec une vue étincelante sur la Tour Eiffel !

Un évènement festif pour les remercier de leur engagement quotidien.

Au programme : cocktail dinatoire, tours de magie, séance de mentalisme, quizz musical, soirée dansante, et beaucoup de bonne humeur !

Un super moment partagé avec toutes les équipes.

Publié : 01/2024

Vous avez encore le temps de verser une 2ème PPV pour 2023 !

Camille — Mon, 18 Dec 2023 09:59:59 +0000

La loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 fait évoluer la prime de partage de la valeur.

Ainsi, depuis le 1^er décembre, l’employeur peut verser non plus une mais deux primes par année civile.

Attention, le régime d’exonération s’applique sur le montant cumulé des deux PPV (dans la limite des plafonds totaux de 3000 euros ou de 6000 euros par an et par salarié selon votre situation).

Ainsi, si vous avez déjà versé une prime de partage de la valeur en 2023, vous avez la possibilité d’en verser une seconde avant le 31 décembre 2023 !

Publié : 12/2023