Droit social

Notre service juridique vous assiste au quotidien dans la gestion de vos relations avec vos salariés.

Notre objectif est double :

  • Que votre entreprise respecte la réglementation sociale en vigueur
  • Que vous puissiez sécuriser vos relations professionnelles avec vos salariés

Lors de l’embauche d’un salarié (CDD, CDI, travail à temps partiel, stagiaire, embauche d’un salarié étranger, embauche d’un travailleur handicapé…) notre service juridique vous propose la solution la mieux adaptée :

  • Rédaction de contrats de travail
  • Recours aux aides à l’emploi

Au départ d’un salarié (fin de contrat, démission, rupture conventionnelle, licenciement, départ en retraite), nos équipes juridiques vous assistent et vous conseillent selon les situations :

  • Procédures de rupture conventionnelle
  • Procédures de licenciement (motif économique, faute grave ou faute lourde)
  • Préparation des entretiens préalables
  • Revue des soldes de tout compte
  • Conseils en cas de transaction
  • Audit des bulletins de paie et des dispositions particulières de votre convention collective lors du démarrage de notre mission d’établissement de la paie
  • Réalisation d’un audit social au sein de votre entreprise afin de vérifier le bon respect de vos obligations
  • Rédaction du Document Unique
  • Analyse de vos obligations en la matière
  • Diagnostic de la situation de votre société
  • Organisation des élections